第2517章 黎光必胜 （2 / 2）
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信息处要把这个标准推广到全国。”
李勇在屏幕那头咧嘴一笑，露出两排白牙。
黑色冲锋衣的拉链拉到顶，还带着庆市早晨的寒气。
“赵总，昨天签约的丽景苑小区。
业主今天一早就催着我们装门禁。
说等不及要体验刷脸开门了。”
他指了指身后的设备仓库，“我们已经把设备装车了。
下午就能送到小区，保证明天让业主用上。”
“杭市区域的表现也很亮眼。”
赵长天切换到杭市的数据，“林晚晴处长借监管局对华龙张伟的通报。
23日签约1个小区，还拿到了幸福家园小区的意向书。”
他点开一张照片，是林晚晴给业主看华龙违规证据的场景。
“合规经营是我们的底线。
也是我们赢得市场的底气。
法务处要把杭州的案例整理成手册，发给各分公司学习。”
林晚晴在屏幕那头微微颔首。
米白色大衣的领口系着条浅灰色丝巾。
是昨天签约后业主代表送她的礼物。
“赵总，昨天签约的阳光小区。
我们已经安排了志愿者下周进驻，筹备‘四点半课堂’。
今天上午会把课程表发给业主，征求他们的意见。”
她翻开笔记本，“幸福家园小区的业主代表也说了。
明天想看看我们津市‘四点半课堂’的实拍视频。
我们已经准备好了。”
“数据看完了，接下来宣布一件重要的事。”
赵长天从公文包里掏出吴宇轩制定的奖金分配方案，放在桌面上。
“为了表彰大家在千区冲刺中的贡献。
我以总经理的身份，动用特批权限——
从公司年度专项奖励基金中划拨200万元。
作为功勋团队和个人的奖金。”
这句话瞬间点燃了会议室的气氛。
“大家安静一下，听我念具体的分配方案。”
赵长天清了清嗓子，翻开方案。
“首先是市场处，林晚晴、李勇、孟昭明三位核心成员，各奖励8万元。
市场处其他参与拓新的员工，每人奖励1万元。”
他抬眼看向屏幕，“林晚晴，你带领杭市团队拿下多单，这个奖励实至名归。
李勇，你在庆市扭转舆情，还签下多个小区，值得这个奖励。”
林晚晴在屏幕那头眼眶微红。
她轻轻咬了咬下唇，声音带着一丝哽咽。
“谢谢赵总，这份奖励不是我一个人的。
是杭市团队所有人的。
我们会继续努力，争取年底前再签5个小区。”
李勇则拍着胸脯保证：“赵总您放心！
重庆这边还有3个华龙解约小区等着我们对接，我们一定拿下。
不辜负您的信任！”
赵长天继续念道，“周海琼副总、岑知夏处长带领团队优化智慧设备。
确保23日庆市设备复检顺利通过。
奖励周海琼副总8万元。
奖励岑知夏处长6万元。
信息处参与设备研发和调试的工程师，每人奖励2万元。”
他看向坐在身旁的周海琼和岑知夏。
“海琼、知夏，你们领导的团队在关键时刻顶住了压力。
让业主看到了我们的技术实力，这个奖励你们该得。”
周海琼微微点头，脸上露出一抹浅笑。
深灰色的西装套装衬得她格外干练。“谢谢赵总！
信息处会继续优化设备。
比如针对老年业主的需求，简化门禁操作流程。
争取让更多业主满意。”
她翻开笔记本，“我们已经收集了昨天庆市、华南业主的反馈。
计划下周推出门禁‘老年模式’，字体更大，操作更简单。”
“华南分公司和庆市分公司的团队，各奖励2万元团队经费。
用于购买办公用品和团建。”
赵长天念到这里，看向张建国，“建国，这笔经费可以用来给医疗站的医生们买些保暖用品。
广市的冬天虽然不冷，但早晚温差大，别让医生们冻着。”
张建国立刻点头：“谢谢赵总，我下午就去采购。
给每个医生买件羽绒服，再买点暖手宝。
让他们在医疗站也能暖暖和和的。”
“最后，钱少华和郑军两位，各有特殊奖励。”
赵长天的目光落在钱少华身上，他正坐在角落里。
手里攥着个保温杯，小眼睛里闪着光。
“钱少华，你提供的华龙张伟的证据。
为监管局突击检查提供了关键支持。
而且，你还为多个项目签约，做出了重要贡献。
奖励你3万元现金。”
钱少华激动得差点打翻手里的保温杯。
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他连忙站起来。
脸上的浅麻子因为兴奋而泛红：“谢谢赵总！
我以后一定更用心地工作，收集更多竞品的信息。
为公司拓新保驾护航！”
“郑军，你统筹法务工作，配合监管局突击检查。
又对接华龙解约小区的合规事宜。
奖励你‘风险防控奖’，奖金3万元。”
赵长天看向郑军，“接下来杭市华龙解约小区的转签。
还要靠你把控法律风险，不能出任何纰漏。”
郑军站起身，微微鞠躬：“请赵总放心，法务处已经整理了华龙的合同条款。
会逐一审查解约小区的合同。
确保我们后续合作合法合规，避免法律纠纷。”
“奖金方案宣布完了。
接下来我们谈谈下一步的计划。”
赵长天翻开笔记本，上面写满了密密麻麻的批注。
是他昨晚熬夜整理的。
“千区达成不是结束，而是开始。
我们要趁势追击，在12月底前再拓10个小区。
为明年打下好基础。”
他看向张建国：“华南区域，你要重点推广‘医疗+物业’的模式。
针对老年业主占比超60%的小区，制定专属方案。”
他翻开一份文件，“苏羽昕副总已经协调周雨薇——
追加10套医疗设备的采购，下周就能到货。
你要提前跟待合作小区对接，确保设备一到就能安装。”
张建国立刻点头，在笔记本上记下重点：“赵总，我们已经筛选出5个符合条件的小区。
其中从化望湖园小区的业委会主任，昨天已经联系我。
说想今天下午就见面聊聊。
我已经准备好医疗站的案例资料，争取今天就能签下意向书。”
“很好。”赵长天转向李勇，“庆市区域，你要抓住华龙解约小区的机会。
重点展示我们的设备优势和服务质量。”
他点开一段视频，是23日庆市设备仓库的实拍。
“周海琼副总已经安排信息处的工程师，今天下午赴庆市调试设备。
你要陪同业主代表查验，让他们亲眼看到我们的设备实力。”
李勇立刻挺直腰板：“赵总您放心，我已经跟庆市的3个解约小区约好了。
明天上午带他们去看丽景苑小区的设备安装现场。
再演示应急呼叫器的‘1分钟响应’，争取让他们尽快签约。”
“杭州区域，林晚晴你要利用合规案例。
重点对接幸福家园小区。”
赵长天看向屏幕里的林晚晴，“你昨天准备的‘四点半课堂’筹备视频。
今天上午发给业主代表，下午跟他们线上沟通。
了解他们的需求，争取本周内签下正式合同。”
林晚晴点头：“赵总，我已经把视频发给业主代表了。
他们刚才回复说，下午三点会在线上跟我们沟通。
主要想了解志愿者的资质和课程安排。
我已经准备好相关资料，保证让他们满意。”
“羽昕，你要协调采购处和工程处。
确保设备供应和施工进度。”
赵长天看向坐在身旁的苏羽昕，“2华南、重庆的设备需求很大。
你要跟周雨薇保持沟通，及时补充设备库存。
不能因为设备短缺影响签约。”
苏羽昕翻开笔记本，上面记录着各区域的设备需求。
“赵总，我已经跟周雨薇确认。
庆市需要的50套智慧门禁和30套应急呼叫器，明天就能到货。
华南需要的10套医疗设备，下周一会送到分公司。
不会影响施工进度。”
“知夏，信息处要加快智慧设备的迭代。”
赵长天看向岑知夏，“23日业主反馈，老年业主觉得门禁操作复杂。
你要带领团队，在12月底前完成‘老年模式’的优化。
同时降低设备成本15%。
为明年的拓新做好准备。”
岑知夏点头：“赵总，我们已经成立了专项小组，负责设备迭代。
目前‘老年模式’的原型已经设计完成，正在测试。
预计下周就能推出。
成本降低方面，我们跟厂家谈了批量采购。
预计能降低15%的成本，12月底前能完成方案。”
“最后，我要强调一点。”
赵长天的目光变得严肃起来，“虽然我们完成了千区目标。
但服务质量不能松懈。”
他点开一份文件，是23日业主的反馈记录，“有业主反映——
个别小区的保洁服务不到位，客服响应不及时。
这些问题必须尽快解决。”
他看向客服处处长郑悦：“郑悦，你要组织客服团队。
对23日所有签约小区进行回访，了解业主的需求和不满。
72小时内给出解决方案。
同时，要优化投诉响应流程。
确保业主的投诉能在24小时内得到回复。”
郑悦立刻站起来：“请赵总放心，我已经安排客服团队今天上午就开始回访。
每小时汇总一次反馈，有问题会第一时间解决。
投诉响应流程也会在今天下午优化完毕，确保业主满意。”
上午十一点，会议接近尾声。
赵长天站起身，目光扫过在场的每一个人。
又看向屏幕上的线上参会人员：“同志们，千区目标的达成，证明了我们黎光物业的实力。
也证明了我们的团队是一支能打硬仗、能打胜仗的团队。”
他的声音铿锵有力，“接下来的几天，我们要乘胜追击。
拿下更多的小区，为今年画上一个圆满的句号，为明年开启一个崭新的篇章！”
会议室里再次响起热烈的掌声，线上的张建国、李勇等人更是激动地喊出了“黎光必胜”的口号。