第962章 涨薪潮 （1 / 2）

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卢建成是菁菁教育东海地区的负责人。

两个多月前，天启教育只有一家校区，当时想要开分校区。

卢建成主动找上门，说愿意用菁菁教育的招牌和天启教育合作。

他其实是想坑天启教育，不过陈启早就看出来了。

本想借助菁菁教育在包邮区的知名度，帮天启教育开拓市场。

陈启自己也没想到，短短两个月，他的知名度已经远超菁菁教育了。

“陈总，我们高层领导，想要扩大咱们之间的合作范围。”卢建成道。

“好说，好说，这个你们之后找韩总聊。”陈启敷衍道。

他们之前只签了东海的10家分校区的合作，时间1年。

原本打算搞点手段，让天启教育的分校区倒闭。

现在他们只想和陈启拉近关系，加深合作，陈启却不需要他们了。

“琳琳，防着点菁菁教育。”

“嗯嗯，知道，防着呢，他们安排过来的师资我都没用。”

“之前租场地，已经吃过他们的亏了。”

这时，教育局局长曹育光入场，陈启和韩琳琳前去迎接。

“感谢曹局长百忙之中抽空来参加天启教育的开业仪式。”陈启道。

“于公于私，我都得来。”曹育光道。

陈启之前捐款成立教育基金，曹育光也是基金理事会成员之一。

韩琳琳忙着接待贵宾，陈启看着会场内300名分校区的负责人，心里开始盘算起薪资问题。

不过，不是这些人的，而是女友们的。

“积累了这么久，终于是开业的开业，扩展的扩展，也是时候给女友们加薪了。”

因为之前都是小公司、初创公司，而且有软爷监督，不能随便给女友塞钱。

所以陈启给女友的工资都比较低，2万一个月底薪，这也符合市场薪酬水平。

现在子公司规模坐火箭式的扩大，就拿天启教育来说，已经超过了上市公司菁菁教育。

规模最大的教培机构新东方，全国校区有1000多家，分校区的校长月薪都在4万以上。

核心高层的年薪则是500万起步，最高的CEO则是达到了1800万的年薪。

天启教育现在长三角300家校区，以后还要扩张到全国，陈启想了想。

“给琳琳开500万年薪，没问题吧？”

这是询问软爷的，见软爷没反应，说明这薪酬可以。

陈启之后还打算安排姚一涵来天启教育的，她学钢琴的，天启教育也有不少音乐课程。

她过来做个COO首席运营官，年薪开个四五百万。

和韩琳琳一起管理天启教育，这是最好的，如果她愿意的话。

珍露阁前几天也开业了，作为对标红布林的二奢电商平台，给徐露500万年薪也不过分。

以及天启货代的李婷，她不是从零开始，天启货代被收购之前，一年也有几百万盈利。

现在急速扩展，她这个CEO拿500万年薪很合理。

陈启看了眼正和陈一天聊天的孙艺瑶。

“瑶瑶涨到500万更是没问题，现在子公司里就天启传媒最赚钱。”

孙艺瑶不仅是拿底薪的，她还有带货分成，在网红里她的粉丝量、名气可能还欠缺。

但收入绝对达到了一流，一年三四千万不是问题。