第1029章 形成僵局 （2 / 2）

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谁若要战，那便战吧。

程勤方显然也受到了威胁，他脸上惯有的平静被打破，眉头微蹙，陷入了短暂的沉默。

李默这番情理交融的发言，将个人提拔问题提升到了用人导向、组织信誉和队伍士气的高度，让他无法再简单用“稳妥”二字来应对。

而且李默之前都显得非常平静，甚至在一些事情上，采取了忍让的方法。

这让程勤方忘记了这家伙在省里面的时候，就有着小平头的外号。

这个小平头是真正的平头哥啊。

会开到这个程度，就没有办法开下去了。

程勤方也不能允许，矛盾真的上升到省级层面。

那就证明，他已经失控了。

这对他这个端水大师来说，是一种莫大的耻辱。

副市长的事情，暂时搁置。

程勤方的要求是，等到所有问题查明之后，再进行讨论。

省委组织部的小会议室里，关于庆州市领导班子考核情况及推荐人选的专题汇报会，已经开了整整一个上午，气氛却依然胶着。

干部二处的处长王磊详细汇报了考核组在庆州的见闻：李默推动产业重建的显着成效，卫香在工作中表现出的突出能力和原则性，同时也提到了考核期间收到的大量匿名举报以及部分干部、企业主访谈中流露出的“不同声音”和“担忧”。

材料厚厚一摞，正反两方面的情况都摆在了桌面上。

“综合来看。”

王磊总结道，“李默同志能力、魄力、政绩都十分突出，关于他的报告没问题。但关于卫香同志的提拔，争议确实比较大。虽然纪委核实未发现违纪问题，可风评和基层反映……这是个现实问题。是坚持原则破格使用，还是暂缓以观后效，需要部里慎重权衡。”

会议室里陷入了沉默。

几位副部长翻阅着材料，眉头紧锁。

提拔一个争议人物，需要勇气，也要承担可能的后续风险；但若因流言而搁置一个实绩突出的干部，又怕寒了实干者的心，更怕传递出错误的用人导向。

两种意见在几位部领导心中拉扯，难以决断。

支持李默的声音占主流，但在卫香问题上，分歧明显。

如果按照拖的想法，这是最稳妥的。

可是庆州现在情况特殊，真的如果拖的话，只怕省里也无法交代。

一时之间，僵局随处可见。